關于價值觀及人才官

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  • 價值觀落地
  • 人才觀
  • 更多的文化記錄

關于價值觀及人才觀

價值觀落地

• 我們始終堅信，只有每一位極狐(GitLab)伙伴都能成為價值觀的踐行者，文化的布道者，我們的文化價值觀才能真正落地。所以，我們在共創確定價值觀的時候，就對應每一個價值觀詞條分別詮釋出對應的倡導行為和反對行為，這讓大家更清晰的知道我們的價值觀如何與員工個人行為相結合。同時，我們努力尋找那些可以成為價值觀標桿案例的伙伴及他的故事，并且通過文字的方式展現出來，讓更多的伙伴看到這些優秀的價值觀實踐者。我們通過持續的積累沉淀這些優秀的文化素材，形成屬于極狐人自己的極狐(GitLab)文化手冊。讓每一位加入團隊的伙伴都能看到，這也是我們對于文化價值觀傳承的一種方式。

人才觀

• 為了更清晰的描述“極狐(GitLab)需要什么樣的人？”，在價值觀的基礎上，結合我們的使命、愿景，以及我們獨有的遠程辦公文化和開源文化，我們提煉萃取了極狐(GitLab）的人才觀。它將幫助我們更直接對外展示極狐(GitLab)的雇主品牌建設理念，更好吸引識別與極狐(GitLab)志同道合的優秀伙伴加入團隊，增強組織力量。作為對于價值觀的提煉和補充，清晰的闡釋了關于“極狐(GitLab)需要什么樣的人？”這個問題。

更多的文化記錄

• 為了更好的記錄我們的遠程辦公文化以及豐富多彩的極狐(GitLab)生活，我們會不定期舉行多種多樣的文化活動，帶給大家驚喜的同時，增進伙伴間的相互了解，營造更好的文化氛圍，這些信息我們都會通過我們的公眾號展現給大家。