關于職級通道及運營

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維護者:

Sihan Guo

@guosihan

關于職級通道及運營

職業通道介紹

• 每一位加入極狐(GitLab)都將收獲職業發展道路上的重要成長，為了幫助大家更加清晰自己的成長路徑和努力方向，我們搭建了完整的基于能力評估的職級體系及職業發展通道。

• 不同專業序列的員工都有明確的基于實際工作開展需要的關鍵能力，所確定的職級等級標準。

• 在您成長到J4時，您可以持續在自己所從事的序列專注提升專業能力，成為公司內的專家。您也有可能基于個人發展意愿與團隊實際情況，在具備了一定管理能力后，轉向管理序列，依據管理序列職級等級標準持續發展

職業發展運營介紹

• 每年的3月份，公司會 review 所有人員的職級能力，并根據個人實際能力與對應職級需要能力的匹配情況及綜合表現，進行晉升、保級、降級的管理動作，同時由您的直屬Leader與您共同確定年度IDP。確保每一位伙伴獲得公平開放的成長機會。

• 更多關于職級運營的詳細內容，您都可以在《專業序列職業發展手冊》、《管理序列職業發展手冊》中找到答案。

• 如果您需要針對個人職業發展更具體的幫助，可以咨詢您的直屬管理者或者HR同學。